La Universidad de Barcelona, en colaboración la Fundación Centro de Investigación de Económía y Sociedad (CIES) y la Georgia State University de Atlanta, organizan el máster en Responsabilidad Social Corporativa y Audotoría Social. El curso se impartirá de forma online durante un años (un total de 540 horas).

Esta octava edición del máster dará comienzo en septiembre de este mismo año y finalizará en octubre de 2010. Se impartirá en castellano y tiene un coste total de 7000 euros. El perfil del potencial alumno son directoivos o líderes de área de las organizaciones que deben tener presentes todos los grupos de interés que forman parte de la organización.

Temario del Máster en RSC

MÓDULO I RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
1.Desarrollo sostenible y responsabilidad social de la empresa.
2.Ámbitos de actuación de la responsabilidad social de la empresa.
3.Capital social y diálogo con las partes interesadas o diálogo multistakeholder.
4.Órdenes extensos y globalización la inversión socialmente responsable.

MÓDUULO II LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS Y REPUTACIÓN CORPORATIVA
1. La ética en los negocios y en las organizaciones.
2. Fundamentos conceptuales de la reputación corporativa.
3. Nuevas responsabilidades empresariales.

MÓDULO III EL GOBIERNO DE LA EMPRESA
1. Gobierno corporativo: marco de referencia.
2. Gobierno corporativo comparado.
3. El proceso de reforma del gobierno corporativo.
4. Los roles individuales en el consejo de administración.
5. El ejercicio del gobierno.

MÓDULO IV METODOLOGÍA. REALIZACIÓN DEL PROYECTO FINA
1. Pautas metodológicas para la realización del plan de obra.
2. Pautas metodológicas para la realización del proyecto final.

MÓDULO V GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA
1. Desarrollo sostenible en la estrategia del negocio.
2. Política y gestión ambiental estrategia de desarrollo sostenible del negocio.
3. Midiendo cambios ¿ aproximación al desarrollo sostenible.
4. Estándares de gestión ambiental.
5. Sistema integral de gestión, indicadores.

MÓDULO VI GESTIÓN MULTICULTURAL DE LA EMPRESA
1. La política de inmigración ante el reto de la globalización.
2. Ciudadanía multicultural en el seno de las organizaciones.
3. La responsabilidad social corporativa mediante un enfoque integrador de la inmigración.
4. Acomodación institucional y modernización empresarial en la gestión multicultural.
5. Auditoría multicultural: balance social e indicadores multiculturales.

VII GESTIÓN DEL GÉNERO DE LA EMPRESA
1. La gestión transversal de género como reto para las empresas.
2. La introducción de la equidad de género en la responsabilidad social corporativa.
3. La equidad de género en las actuales organizaciones internacionales.
4. Responsabilidad social corporativa mediante un enfoque integrador del género.

MÓDULO VIII FILANTROPÍA Y VOLUNTARIADO CORPOARTIVO
1. Filantropía corporativa histórica.
2. Estrategias de filantropía corporativa.
3. El voluntariado corporativo.

MÓDULO IX LA EXCELENCIA EN LA GESTIÓN Y SU IMPACTO EN LA SOCIEDAD
1. La década de los 80: en busca de la excelencia.
2. Los modelos de excelencia
3. Cómo organizarse para la excelencia
4. Cómo gestionar la excelencia

MÓDULO X ESTÁNDARES DE RESPONSABILIDAD
1. Metodología y concepto de auditoría.
2. Fundamentos conceptuales del informe de sostenibilidad.
3. El informe de sostenibilidad: herramienta de medición y comunicación de la responsabilidad corporativa.
4. Estándares de responsabilidad.
5. Aplicación de los estándares de Responsabilidad Corporativa.

MÓDULO XI PROYECTO FINAL