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Guía de Reponsabilidad Empresarial Interna y Recursos Humanos

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Guía de Reponsabilidad Empresarial Interna y Recursos Humanos

La Guía de Responsabilidad Social Empresarial Interna y Recursos Humanos, de Manuel Carneiro Caneda, es una publicación del consejo Andaluz de Relaciones Laborales (Consejería de Empleo). Es una edición gratuita de 144 de indicaciones para gestionar la RS en comunicación Interna.

DATOS DEL CURSO
Según se apunta en la misma publicación, este libro nace "debido tanto a la novedad como a la importancia que la RSE está teniendo ya en el ámbito de las empresas, las organizaciones, la Administración Pública y la propia sociedad, así como a sus repercusiones sobre el conjunto del Capital Humano así como de las políticas de Recursos Humanos y de Personal, se hace necesario abordar tanto dicha temática como sus implicaciones de manera organizada, sencilla y practicable."

Índice de la Guía de Responsabilidad Social Empresarial Interna y Recursos Humanos

1.PRESENTACIÓN
2.ESTRUCTURA DE LA GUÍA
2.1.- En QUÉ consiste la guía .
2.2.- CÓMO se utiliza la guía
2.3.- El POR QUÉ de la guía

3. QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
3.1.- El concepto de Responsabilidad Social Empresarial .
3.2.- La gestión de personas en las organizaciones
3.3.- Políticas novedosas en la gestión de personas
3.4.- La RSE Interna como respuesta a los nuevos retos internos y externos

4. LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA RSE INTERNA EN LA EMPRESA
4.1.- Las cuatro dimensiones de la RSE Interna
4.2.- Elementos que componen la RSE Interna
4.2.1.- Responsabilidades de la ORGANIZACIÓN
4.2.1.a.- La gestión del cambio organizativo
4.2.1.b.- El derecho al buen gobierno corporativo
4.2.1.c.- Las relaciones laborales basadas en el diálogo social
4.2.2.- Responsabilidades de las PERSONAS
4.2.2.a.- Las detección, selección y desarrollo del talento
4.2.2.b.- Las políticas de igualdad y de no discriminación
4.2.2.c.- La incorporación e integración de inmigrantes
4.2.3.- Responsabilidades sobre las RELACIONES
4.2.3.a.- La eliminación de los riesgos psicosociales
4.2.3.b.- Participación, implicación y compromiso de los empleados
4.2.3.c.- Los programas de voluntariado corporativo
4.2.4.- Responsabilidades sobre el AMBIENTE
4.2.4.a.- Ecología organizacional
4.2.4.b.- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral 4.2.4.c.- Aplicación de medidas medioambientales

5.ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA DE RSE INTERNA

6.RESUMEN Y CONCLUSIONES

7.ANEXO

Descargar la Guía de Responsabilidad Social clicando aquí
Etiquetas : tag responsabilidad social tag rse tag responsabilidad social interna tag recursos humanos
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