Los empleados de Atrapalo.com colaboran con Intervida mediante la idea Teaming

02/03/07 - BureaudePrensa.com

La iniciativa surgió después de conocer el proyecto Teaming, una idea del holandés Jil van Eyle, que consiste en que los trabajadores de una misma empresa donan cada mes un euro de su nómina a una causa solidaria. Los empleados de Atrapalo.com decidieron donar el dinero a Intervida porque la empresa ya había colaborado anteriormente con la organización y les ofrecía confianza. Esta donación servirá para reforzar los proyectos de Educación que la organización lleva a cabo en los países en los que trabaja.

Más de una veintena de empleados de Atrapalo.com, el portal de viajes y ocio a bajo coste con sede en Barcelona, ha colaborado con Fundación Intervida durante seis meses mediante la fórmula Teaming, una iniciativa ideada por el holandés Jil van Eyle que consiste en que los trabajadores de una misma empresa `formen equipo¿ y cedan cada mes un euro ¿o más¿ de su nómina para destinarlo a una causa solidaria.

La idea de participar en esta iniciativa solidaria la tuvo Gloria Valdivia, responsable de Contenidos de Atrapalo.com, después de conocer a Jil van Eyle. Tras barajar varias posibilidades, los trabajadores interesados en la propuesta votaron por mayoría colaborar durante los primeros seis meses con Fundación Intervida, concretamente con los proyectos del sector Educación que lleva a cabo la organización en los países en los que trabaja. Esta elección se basó en que era una ONG conocida por todos ellos, ya que habían colaborado anteriormente con INTERVIDA difundiendo a través de su boletín electrónico la campaña "DALES VOZ" contra el turismo sexual infantil. Además, el hecho de tratarse de una ONG conocida era una garantía de confianza para ellos.

Van Eyle ideó el proyecto Teaming después del nacimiento de su hija Mónica, que sufre hidrocefalia. En ese momento, constató la buena voluntad pero también la falta de recursos de muchas entidades que se dedican a la solidaridad. Inspirado en la discapacidad de la pequeña, pensó en cómo a partir de microdonaciones ¿que no significan demasiado esfuerzo para el que las hace y además ayudan a hacer equipo dentro de la empresa¿ los compañeros de trabajo podrían unirse para ayudar a las personas que más lo necesitan.

El procedimiento a seguir es muy sencillo. La propia empresa o la gestoría pueden encargarse fácilmente de recoger el dinero a la hora de elaborar las nóminas de los trabajadores que han decidido unirse a esta iniciativa. A través de la web de Teaming (www.teaming.info), puede consultarse toda la información necesaria, así como descargarse modelos de documentos para informar a los compañeros, autorizar la donación, informar a la empresa y pedirle su colaboración.

Sobre Fundación Intervida

Fundación Intervida es una ONGD aconfesional, apartidista y totalmente independiente, con estatus consultivo especial en el Consejo Económico y Social de Naciones Unidas. Su objetivo es mejorar las condiciones de vida de miles de niños y sus familias en las zonas más necesitadas del planeta. Con este fin, lleva a cabo proyectos de desarrollo integral desde diversos sectores de actividad (salud, educación, producción, seguridad alimentaria, capacitación e infraestructuras) orientados a reducir las causas de la pobreza y no sólo sus consecuencias. En la actualidad, INTERVIDA está presente en Bolivia, Ecuador, Perú, El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Bangladesh, Filipinas, India y Malí. Un total de trescientas cincuenta y seis mil quinientas setenta y seis familias españolas dan su apoyo a casi cuatro millones de personas de estos países mediante el apadrinamiento de niños.

Etiquetas : teaming atrápalo intervida nómina microdonaciones responsabilidad social

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