VIVIENDA, FORMACIÓN Y EMPLEO

Descripción del proyecto

A familias que viven en la indigencia total, desplazados por la violencia, discapacitados físicos y mentales, reincertados de grupos armados del municipio de Anorí, Antioquia, Colombia. A estas familias les proveeremos de vivienda, las capacitaremos laboralmente y le crearemos fuentes de empleo dignas que les permitan fuentes de ingresos estables y suficientes para su sostenimiento; además construiremos un Centro de salud, Una Institución Educativa que tendra desde Jardín hasta la media vocacional, un coliseo deportivo y un acueducto con una planta de tratamiento de aguas residuales.

NO ES UN SUEÑO, ES TOTALMENTE POSIBLE Y CON SU APOYO LO LOGRAREMOS.

PARTICIPE EN ESTE MACROPROYECTO LÍDER EN LATINOAMERICA.

Más información

El numero de personas beneficiadas son 1200 adultos y 3800 niños menores de 15 años.
Si requires información adicional con gusto te la enviaremos.
No pertenecemos a ningún grupo político, religioso o etnico, nuestro objetivo es crear una comunidad autosostenible y que a mediano plazo ayuden a otros a tener las mismas oportunidades que a ellos se les brindó.

Datos de la entidad

CORPORACIÓN FOMENTAR ANORÍ

Entidad no lucrativa

Otras ( América del Sur )

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Nuestra política de patrocinio

El patrimonio de la Corporación estará representado por:
1.Los aportes voluntarios de los miembros.
2.Las donaciones, herencias, legados, auxilios y transferencias de cualquier origen y naturaleza siempre y cuando sean lícitos; nacionales o extranjeros, que se otorguen a la Corporación.
3.Los ingresos provenientes de las diversas actividades por ella adelantadas.
4.Los excedentes y aprovechamiento que resulten de cada ejercicio.
5.Los rendimientos que resulten de convenios que se realicen con otras entidades.
6.Las reservas que resulten de los diferentes activos de la Corporación.

RESERVAS: La Corporación constituirá una reserva legal que ascenderá por lo menos al 50% del capital inscrito y que se formará con el 30% de las utilidades liquidadas de cada ejercicio, cuanto esta reserva llegue al 50% del capital suscrito no tendrá obligación de continuar llevando a esta cuenta el 30% de las utilidades liquidadas, pero si disminuye volverá a apropiarse del 30% de las utilidades, hasta cuando la reserva llegue nuevamente al límite fijado. La Asamblea podrá aprobar la formación de reservas voluntarias, siempre y cuando sean convenientes y necesarias para la Corporación, tengan una destinación específica y cumplan las demás exigencias legales.

EXCEDENTES: La Asamblea General establece el sistema de distribución de excedentes atendiendo las siguientes reglas:

a.No podrá distribuirse suma alguna por concepto de excedentes, si estas no se hayan justificadas por balances reales y fidedignos. Tampoco podrán distribuirse excedentes mientras no se hayan enjugado las pérdidas de ejercicios anteriores que afecten el capital suscrito.
b.La distribución de excedentes se hará después de hacer previamente las apropiaciones de acuerdo con las leyes y las normas de contabilidad, las partidas necesarias para obtener el deprecio, desvalorización y garantía del patrimonio social.
c.Los excedentes se repartirán preferentemente para atender obras de beneficencia para personas de la Tercera Edad, niños, desvalidos, etc., después de hechas las reservas legales y ocasionales, así como las apropiaciones requeridas.
d.Los excedentes que se repartan en dinero o especie, dentro de los 6 meses siguientes a la fecha en que se decrete.

ABSORCIÓN DE PERDIDAS: Las perdidas se enjugarán con las reservas que hayan sido destinadas específicamente para este fin, y en su defecto con la reserva legal. Si la reserva legal fuere insuficiente para enjugar el déficit de capital, se aplicarán a este fin los beneficios sociales de los ejercicios siguientes a eventos especiales destinados para este fin.