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Descripción del proyecto

En nuestra actualidad se encuentra en un proceso de cambios políticos, económicos y sociales que afecta a los jóvenes de diferentes edades, donde no tuvieron espacios en la edad escolar para desarrollar habilidades entorno al liderazgo, por lo tanto alcaldia escolar es un espacio oportuno como punto de partida para la formación y desarrollo de habilidades sociales. Por consiguiente la ley general de la juventud nª 375 art. 2 plantea que se debe promover la formación integral del joven que contribuya a su desarrollo físico, psicológico, social, y espiritual. A su vinculación y participación activa en la vida nacional, en lo social, lo económico y lo político como joven y ciudadano. El Estado debe garantizar el respeto y promoción de los derechos propios de los jóvenes que le permitan participar plenamente en el progreso de la Nación. Por ello el liderazgo en jóvenes es fundamental para el desarrollo integral de su persona, en la familia y en la sociedad. El liderazgo considerado como la influencia interpersonal ejercida en una situación dirigida a través del proceso de comunicación humana, a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.
En este entender motivar a los alcaldes escolares en la práctica del liderazgo a partir del cuerpo de asesores con las que se relacionan, esto influye en la relación con otras organizaciones e instituciones con las que coordina. Puesto que la alcaldia ecolar es un contexto de aprendizaje, responsabilidad, solidaridad, practica de valores. Por ende el colegio es el primer agente motivador en la práctica del liderazgo en los jóvenes integrantes de la organización. Por consiguiente el colegio constituye uno de los núcleos sociales con el que joven toma contacto, convirtiéndose en la base de su desarrollo personal y social. Ya que la formación es parte de inherente del ser humano para desarrollar su persona desde un nivel subjetivo y organizacional para así desenvolverse en las esferas sociales con madures emocional de acuerdo a su ciclo de desarrollo humano. Por en de es importante precisar la problemática del liderazgo en los jóvenes de los colegios de la cuidad de puno como la: carencia de motivación a la juventud en liderazgo, escasa participación en las diferentes instancias de participación, desconocimiento del rol del líder, deficiente desarrollo de habilidades en los jóvenes, escasa practica de instrumentos para el desarrollo del liderazgo y deficiente practica en los jóvenes del colegio. A partir de estos se elabora el presente proyecto de capacitación con la finalidad de contribuir al conocimiento y desarrollo de habilidades e insertarse en el mundo competitivo y moderno donde deban realizar acciones, con ideas motivadoras y creativas. Así mismo aportar en su desarrollo humano integral, facilitándoles pautas que les permitan analizar, reflexionas y actuar con en predominio de valores éticos, culturales y morales, siendo así importante crear espacios de participación y formación que permitan desenvolverse en la sociedad. Así contribuir en el desarrollo de su localidad, para ello se desarrollara en barias sesiones durante el proceso de capacitación.

Más información

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL.
Promover la practica de liderazgo en los alcaldes escolares de la localidad de Puno.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Contribuir al conocimiento sobre el rol del líder en los jóvenes de las acaldias escolaresl.
Contribuir al desarrollo de habilidades en los jóvenes para adquirir y asumir responsabilidades.
Fomentar en los jóvenes la práctica de instrumentos para en desarrollo del liderazgo.

Datos destacados

Número de beneficiarios: entre 100 y 5000 Fecha de realización: Desde 07/03/09 Colaboración solicitada: En especie / Económica / Presupuesto total: hasta 600 euros

Patrocinio mínimo solicitado: 500 € Tipo de patrocinio: Compartido Difusión del patrocinio: Local Ventajas para el patrocinador: Publicidad,Mejora de su imagen,

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