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Participación de lideresas en las organizaciones

ORGANIZACION JUVENIL NUEVA GENERACION.
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Educación
Localización: Puno ( Perú )

Descripción  

El presente proyecto de Capacitación y Promoción social denominado Participación de Lideresas, esta dirigido a 32 coordinadoras de programa del vaso de leche y club de madres de la Municipalidad Distrital DE PUNO , Provincia de PUNO, Departamento ... (Seguir leyendo)

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Descripción del proyecto

El presente proyecto de Capacitación y Promoción social denominado Participación de Lideresas, esta dirigido a 32 coordinadoras de programa del vaso de leche y club de madres de la Municipalidad Distrital DE PUNO , Provincia de PUNO, Departamento de PUNO. El proyecto cuenta con un módulo denominado Fortaleciendo mi participación como lideresa, el mismo que se desarrollará en base a cinco sesiones de trabajo denominados Sesión 01-Autoestima y Mujer. Sesión 02-Lideresas. Sesión 03-Tipos de liderazgo. Sesión 04-Participación. El presente ambiciona ocuparse de la parte social que tiene como fin superior al ser humano. Así mismo con el objeto de promover la participación de lideresas que se comprometan con el desarrollo de su organización, y desarrollar aprendizajes que fomenten la participación de las lideresas en sus organizaciones.

En este sentido la participación de lideresas constituye un elemento importante dentro de las organizaciones, así como para la formación de uniones comunitarias a fin de colectivizar esfuerzos, esto sencillamente porque las lideresas guían, y poseen especial influencia dentro de un grupo. Los cambios que se realizan en los grupos lideres afectan a la sociedad en su conjunto.

Es necesario mencionar la importancia de la capacitación como estrategia para alcanzar la promoción social, en este caso a través de la capacitación se busca promocionar a las mujeres lideresas, movilizar recursos humanos con el fin de formar sujetos sociales con capacidad de decidir y actuar sobre sus propios problemas; así como impulsar soluciones colectivas a través de su participación activa en la construcción de su propio desarrollo; esto por medio de su participación en el diagnostico, diseño y durante la ejecución del proyecto.

La metodología utilizada está enmarcada dentro del enfoque constructivista, que se enfoca en el trabajo de los participantes desde los saberes previos a la formulación de nuevos saberes que posteriormente se llevarán a la práctica, relacionándolo con su entorno.

Más información

OBJETIVOS.
GENERAL.
" Conocer los elementos conceptuales para la formación, y participación de las lideresas y la relación con su experiencia cotidiana
" Promover el desarrollo de habilidades, que permitan desarrollar aprendizajes que ayuden a su formación y participación como lideresas dentro de sus organizaciones.
ESPECÍFICO.
" Propiciar el empoderamiento de los conocimientos y herramientas de liderazgo y participación dentro de las organizaciones.
" Descubrir la importancia de la autoestima para el crecimiento personal.
" Promover la formación de lideresas comprometidas con el desarrollo de su organización.
" Conocer y concientizar sobre los tipos y cualidades básicas en un lideresas.
" Promover la participación activa de las lideresas en sus organizaciones.

METAS.
" Ejecutar 01 módulo de Capacitación Social y Promoción Social, con sus 04 sesiones de trabajo, dirigido a 32 mujeres lideresas de las organizaciones del vaso de leche y Club de madres del Distrito de puno  puno.
" Un informe final.
" Sistematizar la experiencia.

Datos destacados

Número de beneficiarios:

entre 100 y 5000

Fecha de realización:

Desde 03/07/09

Colaboración solicitada:

Económica /

Presupuesto total:

hasta 600 euros

Patrocinio mínimo solicitado:

500 €

Tipo de patrocinio:

Indiferente

Difusión del patrocinio:

Local

Ventajas para el patrocinador:

Publicidad,Mejora de su imagen,


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