El proyecto trata de incidir positivamente en la situación laboral de la población trabajadora de las maquilas guatemaltecas. La estrategia de intervención apunta por un lado a la capacitación, formación y asesoría jurídica de las trabajadoras de forma que conozcan sus derechos y los mecanismos a su alcance para exigir su cumplimiento. Por otro lado, crear las redes y foros de debate y encuentro para la promoción de las acciones tendentes a fortalecer la participación democrática y el cumplimiento y respeto de los derechos y deberes de la ciudadadanía de Guatemala, a nivel nacional y centroamericano.
Más información
Contraparte: Centro para la Acción Legal en Derechos Humanos CALDH
Población beneficiaria: 720 mujeres trabajadoras de la maquila de edades comprendidas entre los 14 y los 24 años
Sector poblacional: Mujeres indígenas y no indígenas
Sector de cooperación: Formación, Derechos Humanos y Género
Cofinanciación: Ayuntamiento de Oviedo: 20.045,00; Ayuntamiento de Gijón: 35.000,00.
Monto total: 106.776 Eur
entre 100 y 5000
Del 01/01/04 al 01/01/09
Otros /
0 €
Compartido
Internacional
Ventajas fiscales,Mejora de su imagen,