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Descripción
El proyecto ha sido elaborado por nuestra Fundación Alas de Aguila Internacional con elequipo de profesionales con los que cuenta la Fundación. El objetivo general del proyecto es: Promover en los niños, niñas y jóvenes de la comunidad, espacios de ... (Seguir leyendo)
Proyectos de
cultura
transformación
reflexión
actitud crítica
El proyecto ha sido elaborado por nuestra Fundación Alas de Aguila Internacional con elequipo de profesionales con los que cuenta la Fundación. El objetivo general del proyecto es:
Promover en los niños, niñas y jóvenes de la comunidad, espacios de formación sobre identidades, convivencia y cultura política, con el fin de fortalecer una actitud crítica, propositiva y de acción frente a la solución de problemáticas que afectan el desarrollo de una convivencia sana”.Sus objetivos específicos son:
1.Sensibilizar y motivar a los niños, niñas y jóvenes en la importancia y necesidad de asumir y trabajar conjuntamente en la construcción de la paz, con un compromiso real de participar en este proyecto, desde su opción de vida.
2.Fomentar el reconocimiento de las identidades tanto personales como grupales desde la diversidad cultural y el respeto a la diferencia.
3.Propiciar procesos de conocimiento y comprensión de la dinámica de los conflictos, que permitan a la vez, incidir de manera positiva desde nuestras actitudes en su transformación.
Más información
Toda la labor de la Escuela estará conformada, orientada y acompañada por profesionales en las áreas de educación y pedagogía, trabajadores sociales, psicólogos,con estudios o experiencia en alguna de las temáticas a trabajar en el proyecto :
Equipo de Coordinación, asesoría y acompañamiento:
Coordina, asesora y acompaña en el campo organizativo, pedagógico y temático, todo el proceso de planeación, sensibilización, y ejecución de los talleres, así como cada una de las actividades programadas para la realización del proyecto.
Algunas funciones del equipo coordinador- asesor son:
1.Fomentar y promover la gestión y el desarrollo del proyecto con la comunidad que participan del proceso.
2.Propender por la planeación y organización del proyecto.
3.Seguimiento paso a paso del proceso vivido.
4.Promover el sostenimiento de la Escuela en la institución, organización social o escenarios en los cuales se desarrolle el mismo, entre otras.
Equipo dinamizador:
Este equipo debe estar conformado por: profesionales de la Fundación, líderes de la institución u organización social que en lo posible hayan tenido algún nivel de formación en procesos de Paz, convivencia y/o manejo de conflictos.
Este equipo, debe estar dispuesto, a partir de la asesoría, a trabajar en equipo, preparar, organizar, dictar y evaluar los talleres para los niños, niñas y/o jóvenes inscritos en el proceso , teniendo en cuenta la planeación, la metodología, los contenidos y la logística ya propuestos y acordados en el grupo.
Equipo animador
Este es el grupo que adquirió la formación niños, niñas y/o jóvenes y asumen la continuidad del proceso, a partir de la circulación en su comunidad o entorno inmediato y cercano de recreaciones o réplica de lo vivido.
Número de beneficiarios:hasta 100 Fecha de realización:Desde 15/09/09 Colaboración solicitada:En especie / Económica / Presupuesto total:de 6.001 a 30.000 euros |
Patrocinio mínimo solicitado:20000 € Tipo de patrocinio:Indiferente Difusión del patrocinio:Local Ventajas para el patrocinador:Publicidad,Mejora de su imagen,Ventajas fiscales, |
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