Descripción del proyecto

El proyecto se inspira en una aplicación práctica de un nuevo enfoque de los Recursos Humanos.
En principio se haría una AUDITORÍA de los Recursos Humanos en la empresa cliente y una vez hecho el ANÁLISIS y detectadas las NECESIDADES en esta materia, se establecería un detallado PLAN DE ACTUACIÓN. El enfoque es de Dirección Estratégica Cuadro de Mando Integral, a través del Cuadro de Mando del Capital Humano , con indicadores numéricos donde la gestión de los recursos humanos se pueda medir y contrastar de forma real la rentabilidad de la inversión en la Gestión de Recursos Humanos. Jefes de línea y Responsables de Recursos Humanos son los protagonistas clave en la optimización de las personas dentro de la Organización, en pró de la consecución de los OBJETIVOS ESTRATÉGICOS que la DIRECCIÓN se ha propuesto en su gestión empresarial.

Más información

Soy Graduado Social y mi vagaje profesional en varios Grupos de empresas como responsable del Dpto. de Personal y Recursos Humanos, me ha llevado a profundizar en este campo.
La elevada rotación del personal que normalmente dirije este tipo de Departamentos complejos de gestionar me ha llevado, con mayor interés, a profundizar en las claves de éxito de su gestión. Estudios propios de investigación sobre la materia, a través de varias fuentes, así como la experiencia profesional obtenida, me lleva a redactar este proyecto que estimo interesante de poner en práctica.
Mi interés por lanzarlo es el facilitar al EMPRESARIO una herramienta útil, que genere valor en la gestión de los Recursos humanos de su empresa.

Datos destacados

Número de beneficiarios: hasta 100 Fecha de realización: Desde 01/01/07 Colaboración solicitada: En especie / Económica /

Patrocinio mínimo solicitado: 6001 € Difusión del patrocinio: Nacional Ventajas para el patrocinador: Publicidad,Mejora de su imagen, Aplicación práctica en su empresa

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