CREACIÓN DE EMPLEO DIGNO Y ESTABLE PARA MUJERES RURALES

Descripción del proyecto

Proyecto
6. Descripción del Proyecto.
Con el propósito de asegurar empleos dignos y estables para 83 mujeres y 17 hombres de la zona rural de El Salvador, todas os miembros de seis Comités de Mujeres de igual número de comunidades y cooperativas socias de FECORACEN, con el presente proyecto se estará impulsando el montaje de 13 iniciativas empresariales. El éxito empresarial estará determinado por el desarrollo efectivo de las actividades siguientes:
a Análisis de las Capacidades Empresariales Personales, será indagara sobre las potencialidades de las y los participantes de cada una de las comunidades; para descubrir el carisma empresarial nato de las mujeres y convertirse en emprendedoras exitosas; b Definir la viabilidad técnica de las iniciativas empresariales; c A partir de estudios técnicos y de mercado a llevar a cabo por expertos en total coordinación y apoyo con las os beneficiarias os del proyecto, se analizarán las ideas de proyecto previstas por cada Comité de Mujeres, a partir de los cuales se definirá la factibilidad técnica, económica y mercadológica de la o las propuestas. Al momento se consideran como potenciales negocios los referidos a: i Comercialización de ropa, bebidas y jabones; ii Fabricación y venta de jabones y shampoo; iii Molino de Concentrados; iv Tienda y venta de medicinas; v Fabricación, venta de abonos y pesticidas orgánicos; vi Granjas de Gallinas Mejoradas; vii Panadería; viii Procesadora de harina de Soya; y ix Centro de Capacitación y Turismo. En algunas comunidades se prevé el montaje de mas de un negocio, de acuerdo a las potenciales identificadas por las y los participantes; d Capacitación e intercambios de las y los beneficiarios as .en consideración del diagnostico que refleje las Capacidades Empresariales Personales CEP y de la complejidad de los negocios a implementar, se diseñará un Programa de Capacitación para desarrollar procesos de formación en todas os las os participantes. Todas bajo la modalidad de ¿aprender haciendo¿ Los contenidos serán desarrollados por módulos, siendo los siguientes: Principios de la Administración de Empresas; Mercadeo y Ventas; Contabilidad y Finanzas; Planificación de la producción y otros que resulten de interés y/o necesidad; e A nivel Comunidades: una vez definidas las líneas de negocio a implementar, se desarrollaran de forma intensiva al inicio y periódicamente a posteriori, temas de capacitación relacionados a aspectos técnicos, administrativos y de mercadeo, formación práctica y de aplicación inmediata para ver sus efectos y retroalimentar en lo que fuere necesario; f Participación en Ferias: periódicamente se estarán promoviendo los productos y servicios de las empresas en instancias locales, regionales y nacional; g Organización y puesta en marcha de empresas rurales: para ello se elaborarán planes especiales de cada una de las empresas que comprenderá una descripción del negocio a impulsar, análisis FODA, requerimientos técnicos del os negocio s , proyecciones de mercadeo y venta de los bienes o servicios, requerimientos financieros del negocio, organización empresarial, reglamento interno de funcionamiento de grupo, y cronograma de implementación. h Creación y aplicación de los Fondos de Donación y Préstamo: De acuerdo al tipo de iniciativas consideradas por los Comités de Mujeres de Los Naranjos, Mizata, ACOPAIN, Las Mesas, Montemar y La Libertad; los volúmenes de inversión varían entre 7,000 y 5,000 para lo cual se prevé que cada Comité pueda disponer de un ¿Fondo de Donación¿ similar por participante de 500, siendo cubiertas las necesidades de financiamiento adicionales, por parte de un "Fondo de Préstamo".

Más información

PRESUPUESTO

Partidas presupuestarias Solicitado Contrapartida del proponente Contribuciones de los beneficiarios Otras
Contribuciones
En efectivo En efectivo En especie En efectivo En especie En efectivo En especie
1. Administración
a. Alquileres.
b. Servicios Públicos.
.

6,000.00



9,600.00
1,500.00
2. Construcción
a. Reparaciones oficinas FECORACEN.
.


3,000.00


3. Divulgación
a. Elaboración de boletines y brochure.
b. Elaboración de Revista sobre beneficiarias y resultados del proyecto.



2,000.00
400
4. Equipo
a. Equipo de computación.
.
2,500.00


1,000.00
5. Fondo de donación
a. Apoyo a creación de empresas rurales.
47,200.0
6. Honorarios

a. Auditoría financiera.

2,000.00
7. Capital de inversión
a. Capital de operación.
70,118
8. Actividades preliminares
a. Estudios de mercado 6
b. Estudios Técnicos 2 .
c. Plan de Negocio 1 .
6,000

2,000

2,000

9. Inmuebles
10. Salarios
a. Coordinador/a de proyecto.
b. Promotora Social.
c. Contador Administrativo.
9,000

3,750.

3,000

11. Capacitación
a. A nivel central.
b. A nivel de comunidades.
c. Asamblea beneficiarias.
d. Participación ferias.
4,800
4,000

1,000

1,000

12. Viajes
a. Intercambios y reuniones de trabajo.
1,500

13. Vehículos
a. Combustible y lubricantes.
4,800

TOTAL 105,550 11,000 71,618














PRESUPUESTO

Partidas presupuestarias Solicitado Contrapartida del proponente Contribuciones de los beneficiarios Otras
Contribuciones
En efectivo En efectivo En especie En efectivo En especie En efectivo En especie
1. Administración
a. Alquileres.
b. Servicios Públicos.
.

6,000.00



9,600.00
1,500.00
2. Construcción
a. Reparaciones oficinas FECORACEN.
.


3,000.00


3. Divulgación
a. Elaboración de boletines y brochure.
b. Elaboración de Revista sobre beneficiarias y resultados del proyecto.



2,000.00
400
4. Equipo
a. Equipo de computación.
.
2,500.00


1,000.00
5. Fondo de donación
a. Apoyo a creación de empresas rurales.
47,200.0
6. Honorarios

a. Auditoría financiera.

2,000.00
7. Capital de inversión
a. Capital de operación.
70,118
8. Actividades preliminares
a. Estudios de mercado 6
b. Estudios Técnicos 2 .
c. Plan de Negocio 1 .
6,000

2,000

2,000

9. Inmuebles
10. Salarios
a. Coordinador/a de proyecto.
b. Promotora Social.
c. Contador Administrativo.
9,000

3,750.

3,000

11. Capacitación
a. A nivel central.
b. A nivel de comunidades.
c. Asamblea beneficiarias.
d. Participación ferias.
4,800
4,000

1,000

1,000

12. Viajes
a. Intercambios y reuniones de trabajo.
1,500

13. Vehículos
a. Combustible y lubricantes.
4,800

TOTAL 105,550 11,000 71,618












organizativo.
4. Problema objeto del proyecto: alcance, naturaleza, causas e impacto social y económico:
La problemática que aqueja al agro salvadoreño tiende a agudizarse cada vez más, impactando principalmente en los sectores más vulnerables de la sociedad salvadoreña: las mujeres campesinas identificando ellas, como su mayor problema, las ¿Limitadas Oportunidades de Empleo Digno y Estable¿. Las causas de esta problemática se reflejan en la escasez de fuentes de empleo, trabajo únicamente en zonas lejanas y mal remunerado, las distancias a lugares de trabajo implican altos costos de transporte, insuficiente desarrollo educativo de la mujer rural por falta de oportunidades, altas tasas de analfabetismo en mujeres, la exclusión social no permite que se les escuche. Además, muchas mujeres no se organizan porque piensan que no sirve de nada, los compromisos de la mujer en el hogar y particu

Datos de la entidad