Descripción del proyecto

PROYECTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACIÓN PARA EL ENVEJECIMIENTO SALUDABLE EN LA CIUDAD DE FUSAGASUGÁ

FUSAGASUGÁ, CUNDINAMARCA, ENERO DE 2009

INFORMACIÓN INSTITUCIONAL

La Corporación los Robles es una entidad sin ánimo de lucro creada por profesionales en gerontología el 20 de abril del 2006 con la finalidad de prestar servicios especializados a la Persona Mayor y las instituciones públicas y privadas que trabajen por el bienestar integral de los mismos.

La entidad está legalmente constituida y registrada en la Cámara de Comercio de Bogotá y ante el Departamento Administrativo de Impuestos Nacionales.

El representante Legal de la Corporación Los Robles es el Gerontólogo HÉCTOR MANUEL URIBE NEIRA quien es el Gerente de la Entidad.

OBJETIVO SOCIAL

El objetivo social de la Corporación los Robles es el diseño e implementación de programas gerontológicos para la atención integral de la persona mayor.

MISIÓN INSTITUCIONAL

La misión de la Corporación Los Robles es identificar y satisfacer las necesidades de la Persona Mayor, su familia y las entidades interesadas en mejorar su calidad de vida, brindando servicios y asesorías en el campo de la gerontología, así como formación en esta área, proporcionando afecto, atención, recreación, socialización, con la orientación y el acompañamiento de un excelente grupo humano profesional interdisciplinario.

VISIÓN INSTITUCIONAL

La Corporación los Robles a través de la oferta consolidada de programas gerontológicos propios busca posicionarse en el ámbito nacional para el 2015 como una entidad pionera en la atención integral a la población mayor, junto a convenios desarrollados con instituciones nacionales; prestando asesoría en Gerontología y la formación para el trabajo en esta disciplina, siempre motivada por el servicio a la persona mayor y a las entidades que promuevan su bienestar.

POLÍTICAS INSTITUCIONALES

Son políticas de la corporación los Robles:

¿ Garantizar a nuestros usuarios atención profesional integral e interdisciplinaria.
¿ Cumplir con los requerimientos de tipo legal, normativo y contractual aplicables a las instituciones de atención a la persona mayor.
¿ Reconocer y valorar a los usuarios así como al equipo de trabajo.
¿ Seleccionar siempre a los mejores profesionales en cada una de las áreas en las cuales prestamos nuestros servicios.
¿ Mantener excelente comunicación con nuestros usuarios y empleados, fomentando la ética, el trabajo en equipo, la responsabilidad social, amabilidad y calidez humana como valores corporativos.

COMPROMISO INSTITUCIONAL

La Corporación los Robles a través de los servicios que ofrece se encuentra firmemente comprometida con la generación de una actitud positiva hacia la vejez no solo por parte de las personas mayores, a través de la educación, sino además de sus familias, su entorno social y quienes se desempeñan en esta área para que a través de una labor conjunta se constituyan en un apoyo real y efectivo para ellos, facilitando un verdadero cambio en su calidad de vida, y contribuyendo así a que tengan la posibilidad de una vida plena, satisfactoria y feliz que permita superar el asistencialismo en la atención estableciendo modelos de atención gerontológica integral.

Esta labor requiere además un compromiso constante por parte de los estamentos gubernamentales a quienes corresponde el diseño e implementación de políticas de bienestar para el adulto mayor, y de las instituciones públicas y privadas de nivel local que son responsables de la implementación de servicios de atención a este grupo poblacional buscando hacer frente a su problemática particular y dar respuesta a sus requerimientos y necesidades sentidas que genere un cambio profundo y permanente en su calidad de vida. Solo uniendo esfuerzos será posible la consecución de este objetivo.

El envejecimiento de la población no solo se constituye en un fe

Más información

Adicionamente la Corporación los robles está trabajando en elcampo de la educación de adultos jóvenes que deseen realizar su campo laboral en la atención de personas mayores; igualmente en turismo especializado en personas mayores; asesoramiento parael retiro laboral y asesoramientogerontologico a entidades o familiares de los adultos mayores que lo requieran.

Datos destacados

Número de beneficiarios: entre 100 y 5000 Fecha de realización: Desde 20/04/06 Colaboración solicitada: En especie / Económica / Presupuesto total: de 6.001 a 30.000 euros

Patrocinio mínimo solicitado: 200 € Tipo de patrocinio: Indiferente Otros patrocinadores: Claudia Dominguez y Héctor Uribe Difusión del patrocinio: Internacional Ventajas para el patrocinador: Publicidad,Mejora de su imagen,Ventajas fiscales,

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