Descripción del proyecto

La inserción laboral de las personas vulnerables que sufren precariedad y exclusión social es un reto y un desafío para el Comité, convencida de que en esta sociedad no existe una integración social completa si la persona no accede al mundo del trabajo.



Objetivos:
Trabajar por el desarrollo y/o la mejora de la empleabilidad de los colectivos priorizados personas en riesgo o situación de exclusión social; inmigrantes en búsqueda de empleo, independientemente de su situación administrativa; mayores de 45 años; mujeres; jóvenes, etc. , favoreciendo así su proceso de inserción sociolaboral.
Establecer y afianzar contactos con el sector empresarial de la provincia como estrategia facilitadora del acceso al mercado laboral de los colectivos priorizados por el Área.
Buscar estrategias que aumenten el grado de accesibilidad a nuestras intervenciones como Área de Inserción Laboral desde los territorios concretos, tales como los diferentes barrios de la ciudad y las zonas rurales.
Favorecer redes de coordinación con entidades e instituciones relacionadas con empleo información; orientación; formación; gestión de ofertas , posibilitando establecer espacios de intercambio de experiencias y trabajo común que puedan enriquecernos.
Información laboral
Entendida como acogida, primera valoración y dotación de recursos para la búsqueda de empleo de forma autónoma. Esta acción se desarrolla tanto en el Centro de Promoción y Empleo del Comité como  en colaboración con el Área de Animación Comunitaria- en las Oficinas de Información Laboral que componen la Red de Información Laboral y que funcionan en diferentes puntos de la ciudad.


Objetivo general:
Favorecer un acceso a la información laboral que facilite la realización de procesos de búsqueda activa de empleo.



Objetivos Específicos:
Ofrecer información y asesoramiento sobre la oferta formativa y los recursos de empleo existentes.
Favorecer el conocimiento de herramientas y técnicas de búsqueda de empleo.
Facilitar el acceso a las nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda activa de empleo.
Establecer canales de derivación a los recursos de empleo que puedan ser útiles en el proceso de búsqueda activa.
Actividades:
Elaboración de ofertas
Primeras atenciones de los demandantes
Acompañamiento en búsqueda con nuevas tecnologías
Dinamizar aula de Autoconsulta y recursos de búsqueda
Dinamizar tablones
Canalizar participantes
Registro de atenciones
Orientación laboral


Objetivo general:
Propiciar una búsqueda activa de empleo que posibilite la incorporación al mundo laboral, estableciendo espacios de acompañamiento y seguimiento para afianzar la normalización laboral.
Objetivos Específicos:
Acompañar procesos de orientación laboral favoreciendo una búsqueda activa y autónoma y el propio conocimiento de la persona.
Facilitar la aplicación de herramientas y técnicas de búsqueda de empleo en los procesos personales.
Aplicar las nuevas tecnologías a la búsqueda activa de empleo.
Establecer cauces de coordinación y derivación con los recursos de empleo necesarios para el proceso de búsqueda.
Actividades:
Realización de entrevistas y sistematización de expedientes. Preparación previa de casos.
Coordinación con referentes.
Discusión de casos.
Seguimiento de los casos.
Derivación a otros recursos
Elaboración de informes
Formación laboral



Objetivo general:
Posibilitar una formación adecuada a las exigencias del mercado de trabajo que facilite la empleabilidad de las personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social.




Objetivos Específicos:
Diseñar procesos formativos para facilitar la inserción social y laboral desde una perspectiva de intervención con los participantes.
Desarrollar acciones de formación laboral acordes con las posibilidades de inserción que ofrece el mercado de trabajo.
Optimizar el grado de empleabilidad de los participantes mediante el desarrollo de actitudes, conoci

Más información

Información directa en el teléfono 630 792047 en horario de tarde.
Promoción laboral



Objetivo general:
Establecer cauces de conocimiento, comunicación y relación con empresario/a / empleador/a para favorecer la inserción sociolaboral de las personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social.
Objetivos Específicos:
Conocer y analizar el mercado de trabajo, determinando los sectores de actividad económica en los que existen huecos de ocupación.
Favorecer la colaboración con el sector empresarial mediante distintas estrategias establecimiento de convenios de colaboración, concertación de prácticas formativas, captación de ofertas de empleo, realización de acciones de sensibilización, etc. .
Ofrecer a los participantes oportunidades para la inserción laboral en condiciones dignas.
Realizar acciones de intermediación directa.
Intermediar velando por el cumplimiento de la legislación vigente.
Proponer candidatos en función de las características del perfil demandado y del grado de empleabilidad de las personas propuestas.
Promover la responsabilidad social del empresario en el ámbito de la inserción social.
Actividades:
Recogida y gestión de ofertas.
Revisión y selección de candidatos.
Seguimiento de inserciones.
Sistematización de ofertas, empresas, seguimiento e inserciones.
Intermediación laboral.
Sondear mercados y captación de ofertas.

Datos destacados

Número de beneficiarios: hasta 100 Fecha de realización: Caducado Colaboración solicitada: Económica / Presupuesto total: más de 30.000 euros

Patrocinio mínimo solicitado: 100 € Tipo de patrocinio: Indiferente Difusión del patrocinio: Local Ventajas para el patrocinador: Publicidad,Mejora de su imagen,Ventajas fiscales,

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