Descripción del proyecto

Solución nacional del cuidado de niño del para el balance del trabajo-vida del empleado. Sus empleados pueden tener acceso a centenares de cuidadoras,niñeras y de nannies por toda la nación.
El acceso también incluye a cuidadores de personas ancianas, a mascotas, a cuidadores de la atención y la actividad del hogar y a profesores académicos particulares mayores.
Este programa del cuidado de niño:
•Ofrece una solución nacional que ayuda a TODOS sus empleados
•Lleva una acción corporativa extremadamente responsable
•Reduce ausentismo del empleado
•Le da el mínimo de reclutamiento y a la máxima retención
•Es extremadamente accesible y fácil poner en ejecución

Nuestra misión es conectar a los padres con cuidadores en su área para dar tiempo para las actividades de los adultos y tenga acceso a una multiplicidad de trabajos del cuidado del niño y del animal doméstico y de su hogar. Proporcionar
la base de datos más grande y lo más fácilmente posible accesible de la nación para las nin@eras, y demás cuidadores de las responsabilidades domésticas, como son los cuidadores de ancianos, tutores de los niños o las niñeras o bien personas que puedan cuidar de sus mascotas. Una compañía capaz de proporcionar a los padres desesperados encontrar cuidadores locales dignos de confianza .Establecer un centro de desarrollo de negocio de las mujeres capaces y capacitadas para ejercer eficientemente esta labor.
Fijar un centro de atención ubicado en una zona o zonas residencialmente importante para el acceso de los padres como delas mujeres contratadas y entrenadas para realizar eficientemente la labor de cuidadoras.

Somos un grupo profesional compuesto por psicóloga especialista en familias y profesionales en educación, salud y desarrollo de los niños, de loas personas ancianas y de los cuidados y diligencias que deben hacerse diariamente en el hogar, como también proporcionar tutoras que realizan las tareas con los niños y personas expertas en el cuidado de los ancianos.Todas estas tareas realizadas por personas seleccionadas en un primer paso por la corporación en concordancia con los padres de acuerdo con sus necesidades particulares.Una empresa corporativa que estimen los empleados por proporcionarles: El acceso inmediato a los centenares de padres buscadores de personas que para satisfacer a su familia de los cuidados necesarios mediante el proceso de investigación de 4 pasos incluye una entrevista de fondo, revisión de la misma por los padres, las referencias y las entrevistas de los mismos padres.
La empresa no elige a las personas cuidadoras porque no somos los que saben cuál es el mejor para su familia sino los mismos padres. En lugar, hemos integrado nuestro proceso de investigación de 4 pasos para dirigirle cuidadosamente con el proceso que empleaba y ayudarle a tomar la mejor decisión para sus seres queridos.
Paso uno: Lea las reseñas y los grados en línea directamente en un perfil de cada cuidador.
Paso dos: Conduzca una entrevista de la persona con sus cuidadores preferidos.
Paso tres: Compruebe las referencias de los cuidadores también enumeradas directamente en sus perfiles .
Paso cuatro: Revise y confirme su experiencia

El mejor sitio en línea para encontrar los cuidadores de la mejor calidad profesional y humana desempleados. Mientras que tomamos el crédito para sus habilidades, talentos y entrenamiento, tenemos ciertos pasos en el lugar para ayudar a asegurarse de que los miembros encuentran los mejores cuidadores en línea. Todos nuestros cuidadores están sobre la edad de 17. El departamento dedicado a la garantía de calidad corporativa CORPORATIVA DE SERVICIOS FAMILIARES hace chequeos puntuales al azar para cerciorarse de que todos los cuidadores están en la edad. “Alineamos” nuestros cuidadres electrónicamente. Los que tienen experiencia, referencias y certificaciones múltiples aparecen siempre en la cima de sus búsquedas. Usted verá el mejor del mejor cada vez. El

Más información

La empresa requiere iniciar labores en cuanto sea posible obtener financiamiento para abrir su página web y una dirección geográfica localizada en una zona residencial importante para el acceso de padres y empleados, además de la ayuda material para abrir las oficinas.

El recurso humano será el resultado de la búsqueda de la corporación entre las cuidadoras o personas que deseen trabajar en este labor, de los estudiantes jóvenes universitarios de las universidades locales, que tengan aptitudes, habilidades, experiencia y amor por este tipo de trabajos

Datos destacados

Número de beneficiarios: hasta 100 Fecha de realización: Desde 01/09/09 Colaboración solicitada: En especie / Económica / Presupuesto total: más de 30.000 euros

Patrocinio mínimo solicitado: 10 € Tipo de patrocinio: Indiferente Otros patrocinadores: empresas privadas o públicas,ong Difusión del patrocinio: Nacional Ventajas para el patrocinador: Publicidad,Mejora de su imagen,Ventajas fiscales,

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