Todas las empresas privadas o públicas que su plantilla esté formada por 50 o más trabajadores han de reservar un 2 de la misma a personas con discapacidad.
Si no se cumple por parte del empresario la Ley de Integración del minusválido LISMI por dificultades para encontrar personas con discapacidad, bien por el INEM o por el servicio de empleo de cada comunidad autónoma puede acogerse a las Medidas Alternativas que vienen contempladas en el Real Decreto 364/2005.
Una de estas medidas es la compra de productos o servicios a un Centro Especia...
Gestama se ha creado con la intención de aportar a las empresas una gama de servicios externos free-lance , que coordinados en estrecha colaboración ... Leer más